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中国三星电子架构调整 内部持续震荡-品牌跟踪

2019-03-13 17:10:41
中国三星电子架构调整 内部持续震荡导读: 继今年5月换帅之后,中国三星电子再次迎来内部震荡大腿肌肉酸痛怎么消除
。7月4日,中国三星电子被曝组织结构现重大调整。自2017年7月1日起,中国三星电子将撤销七大支社。之前中国三星电子包括东北支社、华北支社等七大支社,32个管辖区域。改编之后,七大支社将变为26个办事处。常务、次长、副总等级别的领导变为各办事处负责人。就此,中国三星电子向21世纪经济报道记者回应称,创新是三星的DNA,其组织管理也会不断创 继今年5月换帅之后,中国三星电子再次迎来内部震荡。7月4日,中国三星电子被曝组织结构现重大调整。自2017年7月1日起,中国三星电子将撤销七大支社。之前中国三星电子包括东北支社、华北支社等七大支社,32个管辖区域。改编之后,七大支社将变为26个办事处。常务、次长、副总等级别的领导变为各办事处负责人。就此,中国三星电子向21世纪经济报道记者回应称,创新是三星的DNA,其组织管理也会不断创新,旨在积极适应市场变化,致力于提升以消费者为中心的经营理念,为中国市场提供优质产品和服务,更好地服务于中国广大消费者。三星电子中国分公司过去的架构是分公司下设七大支社,再设支社下的办事处。从整体来看,裁撤支社一方面能够提升运营效率,另一个很重要的原因是能够在运营成本上进行一定缩减。一位接近三星电子的人士告诉21世纪经济报道记者,其实去年Note7事件之后,也曾传闻要裁撤两个支社,只不过后来没有落地,如今则是将七个支社全部裁撤了。持续调整今年5月,三星电子中国区换帅,此后不到两月,中国三星电子再次发生一系列变动。7月4日,三星电子中国分公司被曝组织结构重大调整,自7月1日起裁撤七大支社,中国分公司直接下辖26个办事处。据了解,三星在中国的支社分为东北、华北、华东、风寒风热感冒症状区别
华南、华中、西南、西北7个,主要责任是管理下级各个地区办事处,传达总部的战略并监督执行。对此,中国三星电子方面回应称,三星的组织管理会不断创新,默认了公司组织架构调整一事。架构和人员的调整说明三星正在逐渐实施扁平化组织理论,减少组织层级,提高市场敏感度和反应速度,这对三星适应中国手机市场的快速变化是具有积极影响的。因果树网络科技有限公司高级分析师门长晖告诉21世纪经济报道记者。过去三星公司架构复杂,层级众多,中国区更多是执行总部的政策,使其在中国手机市场与快速反应的国产手机企业竞争时处于劣势。不过,在一位接近三星的人士看来,提升组织效率只是一个表面。其实三星公司的执行力非常强,一旦确定一个需要在店面执行的标准,不出几天时间,所有店面都会调整为依照该标准来执行。该人士表示,裁撤支社这件事,肯定是因为在某种程度上,支社的存在导致公司的运营成本极高。裁撤一方面能够提升运营效率,另一方面能够在运营成本上进行一定的缩减。事实上,至少在人员方面,三星电子中国分公司的确在悄然压缩成本。据韩国媒体报道称,三星电子近日公开的数据显示,2016年三星员工总量出现7年来的首次下滑,从前一年的32.6万人降至30.9万人,下降5.2%。而这主要源于中国区业务的重组,去年三星中国员工数量为37,070人,较前一年的44,948人下降17.5%。对于中国员工数量减少的消息,中国三星总部方面称,中国三星电子整体人力规模的变化与各法人机构人力需求变化相关,并无公司层面的裁员。即便是在职员工,其待遇也在产生变化。前述接近三星方面的人士向21世纪经济报道记者透露,今年4月开始,三星电子中国区员工的薪资发放机制有所调整。当时三星内部给全员召开了薪资变更说明会,过去13薪制中的第13个月的薪水会分配到12个月内平均发放,并且每月薪资根据不同部门的职能区别发放60%-80%,剩余部分按照KPI考核在年底发放。 爆炸门阴影不散中国三星电子的持续动荡,与三星去年至今接连曝出的丑闻事件不无相关。据了解,三星电子是韩国三星集团旗下的子公司,在各个国家设立分公司,承担电视、手机等消费电子产品的销售职能。2016年8月起,三星Galaxy Note 7陷入全球范围内的爆炸门事件,此后由于特殊对待中国区的手机爆炸事件,引发中国用户强烈反弹。此后,尽管三星今年发布Galaxy S8力挽狂澜,且产品本身获得不错评价,但三星手机在中国市场依然面临严峻的竞争环境。根据统计机构Counterpoint发布的2017年Q1智能机市场销量统计数据显示,三星今年季度全球出货量保持,市场份额21.3%。但在中国市场遭遇断崖式暴跌,出货量下滑近60%,只有350万部,市场份额也从8.6%降低到3.3%。2016年至今,三星电子手机出货量在国内市场的份额占比在第十名左右,较2015年前三名的地位下滑非常明显,门长晖向咳嗽有痰是什么原因
21世纪经济报道记者表示,Vivo、Oppo、华为等一系列国产厂商纷纷崛起,构成对三星手机巨大的竞争压力。外部竞争激烈,再加上爆炸门事件造成的负面影响,三星电子中国区如今正面临一个糟糕的时间节点。在门长晖看来,中国三星电子的当务之急是实施品牌重塑战略。三星需要通过一定的营销策略,将品牌形象重新树立在中国用户的心中,同时要更加迅速地感应中国手机市场的快速变化,及时推出更符合市场需求的产品和服务。爆炸门的另一个影响,是三星内部的微妙变化。前述接近三星的人士告诉21世纪经济报道记者,爆炸门事件不仅从外部冲击了公司正常的品牌影响力及好感度,也在公司内部造成一个极大的影响,就是没人愿意为工作承担责任,没人愿意拿主意。而这种无人担责的状态,更是由于中国区高管的频频变动而愈加强烈。今年5月,三星电子任命崔炯植(Choi Kyung-sik)为移动部门战略营销办公室主任,同时任命Kwon Kye hyun为中国业务负责人。中国三星电子的管理层其实在发生一个相对密集的变化,新的总裁刚刚到任不到两个月。三星许多高层都深耕公司多年,一般到任时会带来自己的派系人员,也有新的管理理念。前述人士向21世纪经济报道记者直言,由于每一任总裁的目标都会不同,作为旗下员工,观望情绪非常浓重。 上一篇:格力接班人之困:并非没有,而在确定 下一篇:苹果拟投资LGD:争夺AMOLED屏资源 西安宏安电子仪器设备隔振JGX-0160D-2A钢丝绳隔振器 JGX-0160D-2A钢丝绳隔振器是JGX-0160系列钢丝绳隔振器中的一种,该型号由直径1.6mm的钢丝绳沿着上下两个夹板绕制10圈而成,能够承受的zui大静载荷为2.0kg,具有耐腐蚀、耐冲击、耐高低温等性能,适用于机载、车载、舰载等电子、机械设备、计算机与仪器仪表的隔振缓冲,dao弹wei星的运载、导航与发射系统的安全防护以及高低温、化学污染等恶劣环境下机械、电子设备与设施的隔振缓冲等方面。 西安宏安电子设备隔振专用GX-20AN型钢丝绳隔振器 GX-20AN型钢丝绳隔振器Pz向公称载荷为20N(2.04kg),是对GX型钢丝绳隔振器的进一步改进,将长方体的橡胶垫改为与钢丝绳紧密相贴的拱形橡胶垫,不仅对Pz方向进行隔振缓冲,而且也保证了其它方向的隔振缓冲效果,可满足高达100G以上的抗冲击要求。 心系天下三星W2019尊崇发布 中国电信携手三星电子风范之作 2018年11月9日,“心系天下三星W2019新品发布盛典”在无锡隆重举办。心系天下是中国电信和三星电子携手打造的超高端手机品牌,以一年一代的速度历经十多年发展,在超高端手机行业中占据举足轻重的地位。本次发布的心系天下三星W2019是其第十一代产品,是不忘初心、坚守匠心,以精致工艺、创新科技及尊享服务,致敬人生,打造超高端智能手机市场的风范之作。 11.11将至,耶鲁电子锁多重优惠齐聚一堂 作为拥有175年制锁历史的品牌,耶鲁指纹锁已经多次参加双11促销,成功吸引消费者对Yale耶鲁智能锁的持续关注,今年,Yale指纹锁也将继续为消费者呈现一场“火热”的全民嘉年华。 香港电子展圆满落幕 好体知50000台顺利收官 两个月宝宝感冒咳嗽怎么办宝宝咳嗽流鼻涕吃什么药好五个月宝宝发烧39度怎么办
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